【徐工疫情加班,徐工节假日】

一边抗疫情,一边机器鸣,商用车复工复产进行时

〖壹〗 、车企大规模复工时间，推迟已达10天 ，而疫情较重的湖北地区复工时间仍待定
，广东的地区车企定于2月17日复工 。中国车市短期销量下滑已无法抑制，复工止损 ，确保安全是当前工作的重点
。 “逆行 ”复工 随着疫情的愈发严峻
，全国各地对救护车的需求在不断攀升。

〖贰〗
、复工复产需以安全为首要前提，各地通过优化审批流程、搭建智慧管理平台及引入科技监管手段 ，为建筑业安全生产提供保障 。具体措施如下：简化审批流程
，提升复工效率陕西省住房和城乡建设厅通过优化建筑施工企业安全生产许可证管理，压缩审批时限
。

〖叁〗 、各地在复工复产期间投入使用的防疫“黑科技
”包括自动化“看门人”
、防疫“机械战警 ”、无人机防疫以及无接触智能口罩回收设备等 ，这些技术有效助力了防疫与复工工作。 以下是具体介绍：自动化“看门人
”在济南一座大厦入口，机器人利用红外线遥感技术对进入人员进行体温测量
，工作人员可在后台查看热成像图 。

〖肆〗 、随着湖北汽车工业的重启，越来越多“扎根”在湖北的汽车企业 ，也纷纷开始复工复产
。甚至有些车企
，早已开始推行分阶段复工复产。01 东风系打头阵 大家都知道，湖北是此次受疫情影响最为严重的地区 。在这片土地上 ，主要有神龙汽车
、东风本田、东风雷诺 、东风日产、上汽通用等汽车企业。

〖伍〗
、复工复产阶段
，HR可通过优化员工体验、强化组织协同 、推动数字化转型及关注员工成长，系统性重塑组织活力
。 具体策略如下：优化员工体验 ，提升工作积极性居家办公场景目标聚焦与高效协作：通过健康打卡
、云会议、日报/周报等工具
，确保员工居家期间目标清晰 、进度透明。

新型冠状病毒肺炎疫情对装备制造行业的影响与对策

新型冠状病毒肺炎疫情对装备制造行业造成了生产复工延迟
、产品交付受阻、售后服务延迟 、营销销售停滞等多方面影响，企业可通过短期采用远程办公协同工具
、长期发展工业互联网技术进行应对 。

整体市场趋势：短期承压 ，中长期逐步恢复季度性波动显著：借鉴2003年SARS对制造业的影响规律
，2019 nCoV疫情可能导致汽车行业第一季度（Q1）受冲击最大，第二季度（Q2）逐步恢复 ，第三季度（Q3）完全回归正常
。

此次疫情对部分行业的运行影响较大，如交通运输、餐饮 、旅游
、商场、影视等行业
，将直接影响这些行业企业尤其是小微企业的运行及降低相关从业人员的收入。其次，消费者会增加自我保护意识 ，居家自我隔离
，这也极大地减少了消费者短期内的购车行为 。

是的，中国发展的势头无法阻挡 ，但对于个别领域
，疫情的影响将不亚于经济危机时的年份
。A股开盘3000股跌停，创23年来单日新历史跌幅。有专家称 ，疫情持续时间较长
，将影响整个上半年的经济增长 。四个季度GDP增速预计分别为4% 、5%、6%和8%，全年2%
。

战“疫
”又复工,市委书记周铁根点赞这家企业!

〖壹〗
、市委书记周铁根点赞的企业是徐工消防安全装备有限公司 ，肯定了其在疫情防控和复工复产中的表现
，并鼓励其发挥龙头企业作用，加快建设世界一流现代化装备制造企业。

支持战略性新兴主导产业!周铁根率队调研徐工重大产业项目!

徐工在打造区域样板方面积极作为 ，通过科技创新、重大项目建设等举措，在高质量发展领域取得显著成绩
，获得市委书记周铁根高度评价 。周铁根率队调研徐工，关注科技创新与高质量发展3月23日 ，徐州市委书记周铁根前往徐工开展调研工作
，深入了解徐工混凝土高端装备智能化项目的投产运营状况
。

市委书记周铁根点赞的企业是徐工消防安全装备有限公司，肯定了其在疫情防控和复工复产中的表现 ，并鼓励其发挥龙头企业作用
，加快建设世界一流现代化装备制造企业。

徐工集团工资待遇如何?

月薪水平：徐工集团技术岗位的平均月工资为9240元 。月收入在6000到8000元之间的技术员工占比26%。月收入在8000到10000元之间的技术员工占比22%
。焊工等特定岗位的收入可能存在较大波动，高峰期能达到1万元甚至更多 ，但淡季时可能降至几千元。年终奖：徐工集团员工的年终奖平均约为11271元 。

此外
，还有说法称徐工集团985硕士待遇整体工资为三十万左右一年
。学校补贴：部分985高校的硕士毕业生在徐工研究院工作期间，除了工资外 ，还能享受到2000元的学校补贴
，这一补贴在转正后依然继续享有。人才补助：关于人才补助方面，有员工表示很难拿到 ，但也有员工表示工资没问题，人才补助也很容易申请 。

关于工资
，补贴的水分较大，其中包括政府每年提供的约一万元起底补贴
。补贴力度根据学历（本科 、硕士
、博士）有所不同 ，具体可参照徐州市的人才引进政策。在当前的经济环境下
，工资水平已不足以维持生活，急需上调 。徐工集团实行非双休制 ，周六需强制加班
。若员工不愿加班
，需向部门领导请假。

从待遇来看，徐工集团平均工资12406元/月 ，年终奖平均13258元
，公积金顶格买12%，保险按全额基数缴纳 ，还有食堂等福利
，待遇较好，利于长期工作 。然而 ，并非徐工集团所有岗位都像铁饭碗
。部分岗位加班较多，如aoi助理工程师、一线技术支持工程师等经常晚下班 、周六加班
，工作稳定性可能受绩效等因素影响。