【疫情社招推迟,疫情校招延迟政策】

疫情过后,大学生就业该何去何从?

灵活调整就业策略多元化选取：灵活就业：考虑兼职、自由职业 、创业等模式 ，如加入线上教育
、内容创作等领域 。基层岗位：关注社区服务、公益性岗位等
，积累经验的同时为社会贡献力量
。地域灵活：扩大求职范围，关注新一线城市或家乡的就业机会 ，避免扎堆一线城市。

毕业生宅家赚到钱的方法 增强互联网技能：在新冠疫情的特殊环境下
，毕业生应增加互联网技能，如编程 、移动办公
、电子商务等 ，以便能够在家与外界产生价值交换 。可以尝试直播、微信团购 、私域流量运营等方式
，找到适合自己的互联网赚钱模式
。

疫情过后，大学生想要快速找到心仪的工作 ，可以从以下几个方面着手：职业方向，自我定位锁定职业方向：在找工作前
，首先要锁定一个清晰的职业方向，即做好自己的职业定位。可以使用职业生涯三叶草模型 ，该模型包含三个要素：兴趣
、能力、价值观 。

教师招聘考试校招和社招时间和形式有什么不同?

〖壹〗 、教师招聘考试中校招和社招在时间和形式上存在明显差异
，具体如下：时间差异校招启动早，集中在秋冬季节校招通常早于社招启动 ，以江苏为例
，校招高峰期为每年10月至12月
。例如，2020年下半年江苏多地（如南京、苏州
、无锡）自10月起陆续发布校招公告 ，部分地区甚至在10月上旬启动招聘。

〖贰〗、教师校招和社招在招聘方式 、时间
、对象、条件 、考试方式
、用人性质及地区覆盖等方面存在差异
，总体上校招门槛高、竞争压力相对小，社招门槛低 、竞争更激烈 ，但具体哪个更容易考上需结合个人情况判断 。 以下是具体分析：招聘方式 校招：由教育局到高校直接招聘
，地点不局限于省内；或统一发布简章
、组织考试。

〖叁〗、南京教师校招和社招的主要区别如下：公告发布时间：校招的公告发布时间通常在每年的10月份左右，而社招的公告则多在12月底至1月初发布
。招聘对象：校招主要针对应届毕业生（以研究生为主） ，不含往届生；社招则面向应往届毕业生（多数要求师范生）以及有教学工作经验的教师，招聘范围更广。

〖肆〗 、招人时间不同校园招聘：时间集中
，分为秋季校招（每年9-12月）和春季校招（每年3-6月），部分国企还会在常规校招外补充夏季招聘 。社会招聘：全年持续进行 ，无固定集中时间
，企业根据岗位需求随时发布招聘信息
。

〖伍〗
、校园招聘老师和社会招聘老师的区别主要体现在招聘性质、招聘对象 、招聘时间、报名方式
、招聘地点、考试内容 、核心价值和薪资待遇等方面。招聘性质：校园招聘（校招）是教育局或学校到高校进行的招聘，地点不局限于本地 。社会招聘（社招）是由教体局或人社局组织的面向社会公开招聘教师的考试 ，地点通常在本地
。

〖陆〗
、校招和社招在招聘对象、招聘方式 、招聘目的
、招聘周期以及招聘成本方面存在明显区别。具体如下：招聘对象校招的招聘对象为即将毕业的应届生
，包括本科生、硕士生及博士生，通常不要求工作经验 ，更关注学生的专业背景 、学习能力及发展潜力 。

政策银行之备考—国开行(1)

〖壹〗
、备考重点：申论：关注金融、时政热点
，提升归纳总结与写作能力
。英语：扩大词汇量，熟悉托业题型。面试：提前准备专业题目 ，提升表达能力与应变能力 。其他信息待遇薪资：国开行整体待遇在政策性银行中名列前茅
，但考试难度较高
。资料共享：备考资料可借鉴相关免费共享资源。下一篇文章预告：中国进出口银行备考指南 。

〖贰〗 、笔试时间：21秋招笔试分时间段进行，分为10月28日的笔试一和11月14日的笔试二 ，不同支行有特定笔试时间。面试时间：21秋招面试时间不固定，统计的是最早开始和最晚结束的时间
。

〖叁〗
、每周完成1套全真模拟卷
，适应考试节奏。冲刺阶段（15天）：限时模拟考试（每天1套），调整答题顺序（如行测：言语-资料-判断-数量-常识） 。复习高频考点和错题本 ，强化记忆申论素材
。

〖肆〗、国开行正在转型
，从政策性银行转入商业银行，但业务具有特色 ，不会重走一般商业银行的拓展之路。国开行的资金来源仍以发行金融债为主
，同时开拓资金来源的多元化，条件成熟时可以吸收公众存款 。国开行以批发业务和中长期业务为主 ，与一般商业银行的批发业务和零售业务并重 、短期业务比重大的模式有所不同
。

江苏邮政社招面试

邮政公司社招面试主要考察基本素质、专业能力
、综合素质以及情景应对能力
，形式包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。核心考察模块基本素质测试：考察语言表达 、逻辑思维等能力，通过面试官对话
、案例分析等形式进行 ，如分析如何处理突发快递延误问题 。专业能力测试：聚焦岗位相关专业知识
，如物流管理、市场营销等
。

邮政社招面试主要不是凭关系面试。中国邮政储蓄银行社会招聘面试是以半结构化面试以及无领导小组讨论构成的 。半结构面试具有双向沟通性，目的是考查应聘者的个性特征 、求职动机等
。

次。通过查询中国邮政储蓄银行官方网站了解到 ，中国邮政储蓄银行招聘每年基本都是有2次，分别是上半年的春招
，还有下半年的秋招，会在这两个时间段发布招聘信息 。江苏省 ，是中华人民共和国省级行政区
，省会南京，位于长江三角洲地区 ，中国大陆东部沿海。江苏中国邮政招聘主要有校招和社招两种形式
。

中国邮政储蓄银行的社招考试时间一般在九月至十一月份进行。具体来说：笔试时间：通常在九月十五日左右举行 。面试时间：则在十月底至十一月初
，但各地可能会有所差异
。考试内容通常包含以下三大模块：行政能力测试：类似于公务员考试，包含逻辑推理
、数字推理、图形推理 、文字推理等题型。